Cómo ser un Líder Coach

El arte de desarrollar el talento
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Lo que aprenderás

  • Utilizar un estilo de liderazgo orientado al largo plazo.
  • Desarrollarás tus capacidades como líder.
  • Sabrás cómo realizar preguntas movilizadoras y efectivas.
  • Sabrás trabajar con el modelo GROW con tus colaboradores.
  • A diferenciar el liderazgo coaching de cualquier otro estilo no tan efectivo.
  • Mejorarás tu nivel de conciencia como líder y resultados.
  • Utilizarás elementos gráficos que te ayudarán a realizar coaching.
  • Dispondrás de mayor destreza para tu día a día como líder.
  • Aprenderás modelos prácticos y útiles para tener conversaciones poderosas.
Una gran cantidad de líderes se encuentran con carencias importantes para desarrollar el talento y las capacidades de las personas de sus equipos. En entornos cambiantes es fundamental que nuestro estilo de liderazgo esté orientado hacia el largo plazo. El líder coach consigue personas altamente motivadas y equipos eficaces orientados al éxito.

¿Quieres liderar al máximo nivel? ¿Te interesa saber lo que hacen los mejores líderes y empresas para desarrollar el talento?

Este curso online está diseñado para personas que desean que su capacidad de liderazgo aumente notablemente, gracias a la profundización en el liderazgo basado en el coaching.
En este curso online lleva a la práctica real todo el conocimiento clave sobre liderazgo y coaching, haciendo que los alumnos avancen en su estilo de liderazgo y aprendan a incorporar el coaching a su día a día.

Este curso cuenta con material descargable

Para complementar tu aprendizaje, descarga todos los recursos que encontraras en las lecciones de este curso.

Contenido del curso - Cómo ser un líder Coach

5 secciones / 34 clases / 2 h 50 m de duración total
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1. Bienvenida / 3 min

2. Cómo hacer este programa / 3 min

3. 3 Formas de utilizar el coaching / 3 min

4. Culturas de liderazgo en las empresas / 5 min

5. Los 6 estilos de liderazgo y el coaching / 8 min

6. ¿Qué hace el líder coach? / 3 min

7. Un liderazgo motivador / 4 min

8. El líder coach no ofrece soluciones / 4 min

9. Escucha y Empatía / 5 min

10. Practica Escucha y Empatía / 6 min

11. Capacidad de crear sintonía / 5 min

12. Práctica capacidad de crear sintonía / 5 min

13. Hacer preguntas poderosas / 7 min

14. Enfocar la conversación / 4 min

15. Práctica Enfocar la conversación / 8 min

16. Equilibrio Aceptación / reto / 3 min

17. Uso de Herramientas de coaching / 2 min

18. Fomentar la acción / 4 min

19. Practica capacidad de fomentar la acción / 6 min

20. Autogestión / 4 min

21. Dar feedback / 5 min

22. Práctica dar feedback / 6 min

23. Autoconocimiento emocional / 6 min

24. Modelo GROW / 8 min

25. Práctica Modelo GROW / 4 min

26. Trabajo con ruedas / 8 min

27. Práctica trabajo con ruedas / 10 min

28. Objetivos META3 / 5 min

29. Práctica objetivos META3 / 6 min

30. Fórmula del cambio / 4 min

31. Práctica fórmula del cambio / 5 min

32. Líder coach de equipos / 5 min

33. Cuándo el líder coach es efectivo y cuando no / 4 min

34. ¿Y ahora qué? / 3 min

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